Para lograr mejores resultados, es fundamental distinguir los puntos críticos que impactan en la Estrategia del Negocio. Tanto en la estructura organizacional, los procesos, la cultura, las habilidades de los colaboradores y la tecnología.
Planeación y alineación estratégica
Diseño de estructura y Descripciones de Puesto
Cambio de Cultura
Multiperceptiva 180º y 360º
Identifica el grado de desempeño y contribución de los colaboradores a los objetivos de su puesto, área y organización en un período determinado.
Desempeño de los equipos
Todo equipo de trabajo necesita mejorar sus niveles de productividad, para lograr una diferencia sobre la competencia y convertirse en líderes de su mercado.
Potencia individual
Oportunidad para que los colaboradores expliquen lo que piensan sobre sus roles, dónde están sus mayores dificultades, logros, mejoras y expectativas de futuro.
Diagnóstico de clima y cultura
Seguramente tus colaboradores tienen algo importante que decir y quisieran ser escuchados, pero posiblemente se les dificulte hacerlo de manera abierta.
Diagnóstico NOM-035
Identifica los factores de riesgo psicosocial de tu organización, con la finalidad de establecer planes de mejora que permitan prevenir el estrés laboral.